Zukunftsthema: Demographischer Wandel

Fachkräftemangel

Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften Qualifizierungsrückstand der älteren Arbeitnehmer

Altersstrukturwandel

Kollektive Überalterung der Belegschaft Rückläufige Zahl der Neueinstellungen junger Arbeitskräfte

Altersbezogene Segmentierung

Anpassung der Arbeitsprozesse an Altersstruktur Reduzierung der Innovationen und Angebote aufgrund reduzierter Möglichkeiten

Die Schlüssel-Funktion:

Bindeglied zwischen Unternehmen und Arbeitsmarkt

Konkrete Angebote

  • Auswahl der Auszubildenden
  • Qualifizierung der Auszubildenden
  • Auswahl von Facharbeitern
  • Qualifizierung von Facharbeitern
  • Personalvermittlung
  • Qualifizierung von älteren und gering qualifizierten Arbeitnehmern innerhalb der Belegschaft
  • Beratung bezüglich öffentlicher Fördergelder

Strategische Handlungsfelder

Alle Angebote unter einem Dach

  • Schule

  • Schule
  • Angebote Schule und Wirtschaft
  • fachlich stabilisierender Unterricht
  • Abschluss-Förderungen
  • Ausbildung

  • Ausbildung
  • Bewerberauswahl und recrouting
  • kompensatorische Qualifizierungen
  • Qualifizierung

  • Qualifizierung
  • Facharbeiter
  • belegschafts-intern
  • extern bedarfsorientiert
  • bedarfsorientierte Helfer-tätigkeiten
  • Beratung Vermittlung

  • Beratung Vermittlung
  • EU-Fördergelder
  • Personalvermittlung
  • Marketingstrategien

DIE Fachkraft GmbH

Partner der Betriebe bei der Fachkräftegewinnung